衡水公积金

      根据上级对事业单位改革要求，为了促进全系统工作人员的合理流动和均衡配置，保证各县（市）管理部人员配备和工作的正常开展。今年“中心”开展了机关中青年干部职工为期四年的轮岗交流工作。制定了《机关中青年干部职工轮岗交流实施方案》。召开了“中心”机关干部职工动员大会。“中心”党组**、主任何广元作了动员讲话，强调指出开展轮岗交流是当前住房公积金管理工作形势发展的客观需要，是加强中青年干部职工培养，建设高素质干部职工队伍的内在要求，更是深化干部人事制度改革，优化住房公积金管理体制的有效途径，机关全部干部职工要从全局的高度，深刻认识开展这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到“中心”决策部署上来，以积极的平常的心态看待、关心、支持、参与这次轮岗交流工作，进一步激发进取精神和创业热情，丰富阅历、开阔视野，积累更多的实际工作经验，提升工作能力和业务水平。

      通过实施机关中青年干部轮岗交流工作，建立全系统能上、能下、能进、能出有效激励，上下协调，充满活力的用人机制，为全市住房公积金事业又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支撑。目前，这项工作已开始全面实施。